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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2021广东佛山市中医院三水医院招聘事业单位人员公告

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根据工作需要,我单位向社会公开招聘编制工作人员2名。

一、招聘岗位和人数

本次公开招聘共招2人,包括急诊科医师1名、超声诊疗医师1名。

二、薪酬待遇

工资待遇参照国家有关政策规定执行。

三、招聘范围

面向社会。

四、招聘条件

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身心健康,年龄为18周岁以上。

4.具备良好的品行和职业道德。

5.具备岗位所需的专业或者技能条件。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得报考。

(二)岗位任职条件

1.急诊科医师岗位

(1)专业和学历学位要求:临床医学(c100101)专业,本科及以上学历,学士学位;

(2)年龄要求:40周岁以下(截止至报名开始当天);

(3)专业技术资格要求:有副高及以上专业技术职称;

(4)工作经验要求:从事三级甲等医院急诊科临床工作3年及以上。

2.超声诊疗医师岗位

(1)专业和学历学位要求:医学影像学(b100303)专业,本科及以上学历;

(2)年龄要求:40周岁以下(截止至报名开始当天);

(3)专业技术资格要求:有中级及以上专业技术职称;

(4)工作经验要求:从事二级及以上医院超声影像诊疗临床工作3年及以上。

专业名称参照《广东省2021年考核录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考核录用公务员专业参考目录》的,可选择专业要求中相近专业报考,但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

五、报名和资格审查

(一)报名时间:2021年5月6日—5月8日(上午8:00—12:00、下午2:30-5:30)

(二)报名地点:佛山市中医院三水医院人事科,地址:佛山市三水区西南街道环城路2号,联系电话:87797895,联系人:叶小姐、陈小姐。

(三)报名方式:现场报名

(四)报名提供资料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》2份。

2.身份证(或户口簿)、学历(学位)证书、专业技术职称证书、执业资格证书等证明材料的复印件各2份,原件备审核。

3.工作简历及应聘岗位说明的文字材料各1份。

4.工作时间证明:与单位签订的劳动合同+社保清单或单位证明+社保清单,计算截止时间为报名首日。

5.本人近期正面免冠一寸彩照2张。

(四)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考核对象,并通知考核时间、地点。

(五)注意事项

1.报考人员只能选择一个职位进行报考,违者取消考核资格。

2.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

六、考试

(一)笔试:免笔试,直接进入面试。

(二)面试:通过报名资格审查,进入超声诊疗医师岗位的应聘者参加面试,进入急诊科医师岗位的应聘者免面试直接进入实际操作技能考核。

采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合素质包括综合知识、思维能力、语言表达和仪态仪表等方面,面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。

面试前30分钟抽签确定面试顺序,考生不在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。根据面试成绩从高到低排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入下一轮操作考核人选,人数不足1:3时,以实际人数为准。凡面试成绩低于60分者,将不进入下一轮考核。

(三)实际操作技能考核:考核考生的业务能力和临床操作能力等,考核内容包括:医德医风表现、学习工作态度、业务能力、操作技能等方面,操作考核成绩按100分计算。成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排,为期1周,考核时间根据医院工作安排另行通知,考核成绩将在实操考核全部结束后5个工作日在网站公布,低于60分者将不予录用。

(四)最终成绩的计算方法:

1.应聘超声诊疗医师岗位的考生,按面试40%、实际操作技能考核60%的比例合成总成绩,总成绩为100分。

2.应聘急诊科医师岗位的考生,以实际操作考核成绩确定拟聘人选。

七、体检

根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,按考核情况在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、组织考察

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察,如发现实际情况与招聘条件不符不予录用。

九、公示与聘用

(一)经考核、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签订聘用合同,并严格履行合同条款。

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